É assim que Diretores e CEOs tomam decisões que mudam o rumo de suas carreiras. Dê o próximo passo para alcançar o sucesso que você merece!
1-Introdução
2-Como usar o conhecimento do curso na prática
3-O que você vai sair daqui sabendo
4-Qual é o papel do gestor e do RH
5-O tal do líder e o tal do chefe
6-O Chefe competente e o Líder competente
7-As 4 fases da formação de equipes
7-Contratando profissionais de alta performance
8- O custo da contratação equivocada
9-A visão clara da área – A demanda clara – A função clara
10-O processo de trabalho
11-Como atrair os melhores profissionais
12-O relacionamento com candidatos
13-Cultura organizacional
14-O conceito de competência
15-Senioridade dos profissionais
16-A entrevista
17-Encerrando as contratações
18-Acelerando o ciclo de formação da equipe
19-Desenvolvendo pessoas para resultados extraordinários
20-O lider Coach
21-O líder participativo
22-O líder Diretivo
23-O líder Visionário
24-O líder Modelador
25-O líder Afetivo
26-O líder Autoritário
27-Os feedbacks
28-O feedback pontual e estruturado
29-A análise comportamental
30-O plano estratégico de carreira
31-A ambição
32-O seu papel
33-As competências que você precisa ter
34-Os objetivos
35-Selecionando os profissionais
36-Colocando cada profissional no lugar certo
37-O conceito e a origem do DISC
38-O estilo dominante
39-O estilo influente
40-O estilo estável
41-O Estilo Cauteloso
42-Motivos sociais
43-Quando promover (ou não) um profissional
44-Por que promover um profissional
45-Critérios de promoção
46-A hora da demissão
47-Encerramento
Apresentação do contexto e importância da liderança. Exploração dos principais desafios na gestão de equipes. Discussão sobre a relação entre liderança eficaz e o desempenho organizacional.
Revisão das principais teorias de liderança (transacional, transformacional, situacional, etc.). Análise crítica das abordagens e aplicabilidade prática. Discussão sobre como escolher a abordagem adequada para diferentes situações.
Técnicas de comunicação eficaz. Feedback construtivo e gestão de conflitos. Compreensão da importância da escuta ativa na liderança.
Estudo das teorias motivacionais. Estratégias para motivar e engajar equipes. Reconhecimento e recompensas como impulsionadores de desempenho.
Estratégias para formação e liderança de equipes de alto desempenho. Processos de tomada de decisões em ambientes corporativos. Análise de casos e simulações para aprimorar a habilidade de decisão.
Identificação e aprimoramento das competências pessoais do líder. Desenvolvimento contínuo e plano de carreira. Gerenciamento do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Estratégias para liderar equipes durante períodos de mudança. Resolução eficaz de problemas e tomada de decisões em situações adversas. Adaptação à mudança como uma habilidade essencial do líder.
Discussão sobre dilemas éticos comuns na liderança. Papel do líder na promoção da responsabilidade social corporativa. Construção de uma cultura ética na organização.
PROMOÇÕES ENCERRAM EM POUCOS MINUTOS
DE R$297,00 POR APENAS
+BÔNUS
● Garantia Incondicional de 7 dias!
● Curso em vídeo completo – Liderança e Gestão de Pessoas
● Trabalho Remoto: Estratégias para Manter a Produtividade em Qualquer Lugar do Mundo
● Equilíbrio Trabalho-Vida: Técnicas para Alcançar uma Vida Profissional e Pessoal Equilibrada
● Resiliência no Trabalho: Como Superar Desafios e Manter a Motivação
● Produtividade no Trabalho em Equipe: Colabore de Forma Eficiente e Alcance Resultados
● Automatização e Produtividade: Use a Tecnologia a Seu Favor para Aumentar a Eficiência
● Gerenciamento de Stress: Técnicas para Reduzir o Stress e Aumentar a Produtividade
● Sobe a Barra: Acorde Cedo e Vença – O Poder de Começar o Dia às 5 da Manhã
● Destaque no Trabalho: 10 Técnicas para Ser Reconhecido pelo seu Chefe
O código de defesa consumidor (Art. 49) garante 7 dias para solicitar reembolso em caso de insatisfação com o produto. E se por QUALQUER RAZÃO você entender que este treinamento não é para você, basta me avisar e que te devolvo cada centavo que você investiu, sem qualquer questionamento.
Se você quer ser promovido, aumentar de salário, se destacar na empresa, virar referencia e um grande líder, com alto salário… 30mil … 50mil…
Sim, então é pra você.
Se quer ficar no mesminho serviço, não é.
O acesso é imediato logo após a confirmação do pagamento. Se pagar no Boleto pode levar até 3 dias úteis para a compensação.
Termos de Uso – Políticas de Privacidade – Contato
Este produto não garante a obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho de uma estratégia não deve ser interpretada como uma garantia de resultados. Para garantir que as estratégias tragam resultados, é necessário aplicar todos os ensinamentos conforme o recomendado. Os resultados podem variar e dependem unicamente de cada pessoa em colocar em prática as estratégias aprendidas. Lembre-se que cada um tem sua individualidade, experiência e rotinas, não compare seu resultado com o de outros e siga dando o seu melhor todos os dias. A chave para ter resultados e sucesso é a consistência.
Este site não é afiliado ao Facebook ou a qualquer entidade do Facebook. Depois que você sair do Facebook, a responsabilidade não é deles e sim do nosso site. Fazemos todos os esforços para indicar claramente e mostrar todas as provas do produto e usamos resultados reais. Nós não vendemos o seu e-mail ou qualquer informação para terceiros. Jamais fazemos nenhum tipo de spam. Se você tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para usar o link de contato e falar conosco em horário comercial de Segunda a Sextas das 09h00 ás 18h00. Lemos e respondemos todas as mensagens por ordem de chegada.